Bernd Eulitz, izvršni direktor podjetja Messer, je v imenu skupine za industrijske pline podpisal Načela za opolnomočenje žensk (WEP) Združenih narodov. Messer se tako pridružuje več kot 10.000 podpisnikom po vsem svetu, ki si skupaj prizadevajo za enakost spolov.

Podjetje, s sedežem v Bad Soden am Taunus v Nemčiji, je pred kratkim poročalo, da je leta 2023 povečalo delež žensk na prvi in drugi ravni vodstva na 27 odstotkov. Messer se zavezuje, da bo do leta 2030 imel 30 odstotkov žensk na prvi in drugi vodstveni ravni. Kar zadeva ženske v višjem vodstvu, je Messer dosegel delež 40 odstotkov žensk v izvršnem upravnem odboru. V nadzornem svetu družbe Messer, ki mu predseduje Stefan Messer, je delež žensk še višji, in sicer več kot 50 odstotkov.

"Kot podjetje izpolnjujemo svoje zaveze," potrjuje Bernd Eulitz. "Naša skupna odgovornost je, da spodbujamo enakost spolov in družbeni razvoj v državah, v katerih delujemo." Načela krepitve vloge žensk podpirajo cilje trajnostnega razvoja Združenih narodov (SDG) in podjetjem ponujajo smernice o tem, kako spodbujati enakost spolov in opolnomočiti ljudi. Naša zaveza dokazuje našo zavezanost spodbujanju poslovnih praks, ki opolnomočajo ljudi na delovnem mestu. Skupina za industrijske pline, ki ima več kot 11.500 zaposlenih v Aziji, Evropi in Ameriki, je oktobra praznovala svetovni mesec ozaveščanja o raznolikosti pod geslom "Living Respect". Podpis WEP je del kampanje ozaveščanja o raznolikosti in enakosti.

Kontaktna oseba: Korporativno komuniciranje, communications@messergroup.com